By Paula Escalante
El personal de CD Projekt Red se está uniendo a otros miembros de la industria polaca de los videojuegos para sindicalizarse.
El sindicato se formó después de que CDPR anunciara una tercera ola de recortes de empleo en otros tantos meses, lo que llevó a los desarrolladores a sindicalizarse como una forma de «mejorar los estándares de su lugar de trabajo/industria de una manera que tenga poder legal y amplifique sus voces».
«Empezamos a hablar de sindicalizarnos después de la ola de despidos de 2023, cuando el nueve por ciento de los rojos (es decir, unas 100 personas) fueron despedidos», explica el sindicato en el Gamedevunion.pl sitio web (traducido por Google Translate).
«Este evento creó una enorme cantidad de estrés e inseguridad, afectó nuestra salud mental y condujo a la creación de este sindicato como respuesta. Tener un sindicato significa tener más seguridad, transparencia, mejor protección y una voz más fuerte en tiempos de crisis.
«Lo anterior muestra cómo los empleadores tienden a considerar que sus intereses están en conflicto con los de sus empleados», continúa la declaración. «Si bien los empleados son los que crean valor en este acuerdo, carecen de poder de decisión en asuntos relacionados con la estructura de la empresa. Por eso debemos organizarnos para afrontar esas situaciones en pie de igualdad.
«Creemos que los despidos masivos son un peligro para la industria del desarrollo de videojuegos y creemos que sindicalizarnos es una forma de preservar el potencial de la industria», concluye (gracias, El jugador).
El sindicato es parte del sindicato nacional más amplio, OZZ IP, y da la bienvenida a miembros de toda la industria polaca de desarrollo de juegos para que se unan a su «red de apoyo» y «obtengan una plataforma para intercambiar experiencias y conocimientos con sus pares». Sin embargo, no cubre al personal de CDPR que trabaja en Vancouver ni a aquellos que no tienen un contrato polaco.
Según un entrevista con los fundadores del movimiento, Lev Ki y Paweł Myszka, «no han recibido ninguna respuesta» de la dirección de CDPR, pero se ha presentado toda la documentación legal necesaria, por lo que el equipo ejecutivo está al tanto del sindicato.
La decisión de sindicalizarse se produce tras tres series de despidos de CDPR en los últimos tres meses. En mayo, 29 empleados perdieron su empleo en Estudio propiedad de CDPR The Molasses Flood, que actualmente está trabajando en un proyecto separado de Witcher con el nombre en código «Sirius». En junio, CDPR despidió a 30 empleados que formaban parte del equipo que trabajaba en Gwent, el spin-off del juego de cartas de Witcher a medida que el estudio reduce su desarrollo, y en julio, 100 personas – alrededor del nueve por ciento de toda la plantilla del estudio – fueron despedidos.