Y comparte una breve actualización sobre la “transformación cultural”.

Como parte de su último informe de ingresos, publicado hoy, Ubisoft ha anunciado retrasos para Far Cry 6 y Rainbow 6 Quarantine, además de ofrecer una breve actualización sobre sus intentos de “transformación cultural”, tras una serie de informes condenatorios este verano.

Comenzando con los retrasos, Far Cry 6, que está programado para cambiar la fórmula de mundo abierto en primera persona de la serie al Caribe, originalmente se lanzaría el 18 de febrero del próximo año, mientras que Rainbow 6 Quarantine solo había recibido una vaga Ventana de lanzamiento “2020”.

Sin embargo, como se describe en Ubisoft estado de resultados del primer semestre de 2020-21, la empresa ha tomado la decisión de posponer el lanzamiento de ambos títulos con el fin de “aprovechar todo su potencial en el contexto de los desafíos de producción provocados por COVID-19”. Como resultado, Far Cry 6 y Rainbow Six Quarantine ahora se lanzarán en el próximo año financiero del editor, lo que significa una nueva ventana de lanzamiento en algún lugar entre abril de 2021 y finales de marzo de 2022.

Este contenido está alojado en una plataforma externa, que solo lo mostrará si acepta las cookies de orientación. Habilite las cookies para ver.

Ampliando ese anuncio inicial en un declaración de seguimiento publicada en Twitter, el equipo de Far Cry les dijo a los fanáticos: “Si bien sabemos que todos están ansiosos por tener en sus manos Far Cry 6, queremos informarles que nos han dado más tiempo para permitirnos hacer de este el juego al que aspiran jugar mientras nos enfocamos en el bienestar de nuestros equipos en este contexto global sin precedentes “.

El estado financiero de Ubisoft también compartió una breve actualización sobre lo que llama su “transformación cultural” luego de un verano de informes condenatorios que destacan la cultura de trabajo tóxica de la compañía, incluyendo alegatos de conducta sexual inapropiada grave dirigida al personal superior.

Ubisoft dice que ahora ha sondeado a más de 14.000 empleados y, siguiendo sus comentarios, ha comenzado a “poner en marcha las acciones y los recursos necesarios para abordar estos problemas”. Se ha implementado la capacitación obligatoria contra el sexismo y el acoso, y el 75% de sus equipos la ha realizado, y se ha finalizado la contratación de un nuevo vicepresidente de diversidad e inclusión global, con un anuncio que se hará pronto. Finalmente, se ha establecido un Comité de Revisión de Contenido “para asegurar que el contenido y el marketing de productos del Grupo estén alineados con los valores de respeto y equidad de Ubisoft”.

El CEO de Ubisoft, Yves Guillemot, agregó: “Si bien queda mucho por hacer, los testimonios de nuestros equipos muestran un profundo apego a Ubisoft y un fuerte deseo de defender los valores de respeto y benevolencia sobre los que se construyó el Grupo. Estamos comprometidos a hacer lo necesario cambios para crear una cultura de trabajo ejemplar de la que todos en Ubisoft puedan estar orgullosos “.



Fuente